一、考核方式：

考生本人参加求职招聘活动，按照要求提交（打印版）资料。提交的（打印版）资料必须包含以下三方面内容：

1、求职简历；2、求职经历和感受；3、未来三年的职业生涯规划。

二、考核内容的要求：

1、求职简历----要求：

①内容要反映出求职者自身的关键点，比如：姓名、学校、专业、特长等等；

②设计要简洁明快，重点突出。招聘会上单位和毕业生数量大，无法现场展开交流。此简历要力求在几秒钟内“打动”招聘人员；

③使用真实姓名和实际所在学校或单位；

④简历长度只须一张纸即可。

2、求职经历及感受----要求：

①考生本人要参加招聘会，求职自荐等招聘活动；

②写出自身求职经历和自身感受。须包含自身真实求职过程，描述求职时间、地点、经过、结果，招聘单位名称、简介等情况；

③字数不少于1000字。

3、未来三年的职业生涯规划----要求：

①时间跨度为三年，具体规划要以一年为单位；

②规划内容应包括：自我评估，外部环境分析，目标确定，实施策略，反馈评估等步骤；

③字数不少于1000字。

三、格式要求：

1、纸张字号等要求：A4纸单面打印；字号：四号；行距：单倍行距；页边距上：2.5；下：2.5；左：3.2；右：3.2；

2、封面格式要求：见附件，封面打印时不得有页码。姓名、准考证号等信息应准确无误；

3、装订要求：按：“封面”、“求职简历”、“求职经历及感受”、“职业生涯规划”次序装订在一起；

4、页数要求：“封面”、“求职简历”、“求职经历及感受”、“职业生涯规划”次序装订在一起的页数不少于6页；

5、装订方式：左侧（三订）装订，不允许加装塑料封皮。

四、其他说明：

1、对于出现的雷同资料，判0分。

2、严格按照封面格式要求（见下页的附件）制作。

3、考生要认真。将自考专业、准考证号等信息一定要填写正确。

附件【“《求职择业与创业指导》实践环节（技能）考核”封面.doc】